银川：挖掘乡村振兴的人才源泉

中国组织人事报

银组轩

本报银川讯 （通讯员 银组轩）近年来，银川市围绕农村人才队伍建设，在引进、培育、用好乡土人才上下功夫，让乡土人才成为脱贫攻坚、乡村振兴的一支重要力量。

该市把党政人才作为农村人才队伍建设的第一梯队，先后向278个行政村选派驻村干部367人，实现第一书记全覆盖。同时，注重强化管理，将驻村干部划分为50个片区，常态化组织互学互比、交流研讨，并通过谈心谈话、年底考核等方式及时了解干部状态。

为把乡土人才"挖出来"，该市制定农业农村人才盘点工作方案，开展"拉网式"摸底调研，认定从事种植、养殖、农资、农机等行业农村实用人才1万余人。同时，建立领军人才、拔尖人才、后备人才名单，把有真本事的家庭农场主、高素质职业农民等纳入组织视野。认定11家人才实训基地，搭建乡土人才孵化基地。举办乡村振兴专题培训班，创新教育培训机制，采取"自己教、走出去、请进来""理论学习+田间实操"相结合等方式举办优质粮食、设施蔬菜等特色产业培训班31期，培训2300余人次。

明确对乡土人才成立的专业合作社、家庭农场等给予资金支持，并以带动农户发展产业为申报条件，通过以奖代补形式给予重点扶持。定期评选"市十佳农民""凤城农业名家"，把长期从事农业生产方面的"土专家""田秀才""新农人"评选出来。

让乡土人才资源转化成脱贫攻坚新优势，推进新型职业农民培育工程，开展农村实用技术培训25期，确保每个贫困家庭有1人掌握1-2项实用技术，培育致富带头人100名，带动3380户贫困户增收致富。