吉林延边州创新政策让人才引得进留得住

中国组织人事报

高璐

本报延边讯 （通讯员 高璐）今年以来，吉林省延边州出台一系列创新政策，努力让各类人才引得进、留得住、用得好。

制定出台《延边州"人才编制池"编制使用管理办法（试行）》，在州本级事业编制总量内调配50个专项周转编制，建立"人才编制池"，采用"岗编适度分离"办法，引导人才在体制内外和基层一线流动。制定出台《延边州驻外人才工作站建设管理实施办法（试行）》，积极对接发达地区人才资源，挂牌成立驻外人才工作站。制定出台《延边州"候鸟型"人才工作站建设管理实施办法（试行）》，面向到延边休养、旅居的"候鸟型"人才，开展项目合作、顾问指导、兼职返聘等。制定出台《延边州"人才联系服务卡"管理办法（试行）》，首批遴选11名高层次人才发卡，给予住房、医疗、子女就学等9个方面的优惠权益或绿色通道。