四川攀枝花打造高素质专业化干部队伍，发展有路子干事有“刷子”

中国组织人事报

戢雪

本报攀枝花讯 （通讯员 戢雪）近年来，四川攀枝花市在干部工作中不断探索，加快建设善治有为、敢于担当的新时代高素质专业化干部队伍，积极为推动治蜀兴川和成渝地区双城经济圈建设贡献力量。

该市围绕贯彻落实中央推动成渝地区双城经济圈建设的战略部署，建立"比进度赛指标、比投资赛项目、比资金赛争取"机制，激发干部干事创业活力；注重在改革发展主战场、经济建设第一线、社会治理最前沿发现培养使用优秀年轻干部，先后派出50余个党政代表团、参访团、招商小分队，与成渝地区一些重要领域深化交流合作；加强资源共享，先后从成渝地区高校引进30名急需紧缺专业干部，选派26名优秀年轻干部赴成渝地区相关市区挂职锻炼、跟班学习。

为做好"钒钛、阳光"两篇文章，该市侧重储备培养熟悉工业经济、康养旅游、规划建设的专业化干部；着力以换届为契机优化班子队伍结构，拓宽干部来源，对重点岗位、关键点位干部提前布局、逐步调整。今年，从攀钢、攀枝花学院、市税务局择优引进调任9名懂工业懂经济懂管理的优秀年轻干部；调整补充市级部门"一把手"16名、县（区）党政正职5名、钒钛新城和攀西科技城班子成员5名。

该市持续实施新时代治蜀兴川执政骨干攀枝花计划，统筹开展"一把手"提能工程、专业化领导干部培养工程、年轻干部铸魂工程，聚焦成渝地区双城经济圈建设、基层治理现代化、"两城"建设、农文旅融合发展、"放管服"改革等重点内容，组织226名干部到杭州市、苏州工业园区、浙江大学、重庆大学、西南政法大学等发达地区和高校开展专题培训，点名调训表现优秀的年轻干部，努力锻造一支坚强有力、能打硬仗的执政骨干队伍。建立优秀年轻干部成长档案，按照党政综合、政法执法、宣传文化、经济金融、城乡规划、农业农村、社会事业七大类，储备500名以上有培养潜力的专业化年轻干部。

攀枝花市坚持用发展成效检验干部工作实绩，在全市党员干部中开展"守纪律、提效能、强执行、作表率"活动，着力实施干部人才服务攀西地区高质量发展"振兴"计划，有计划地把优秀年轻干部选派到上级机关、国有企业、民营企业顶岗锻炼，到对口援藏、信访巡察、安全生产等吃劲岗位磨练，把急需紧缺选调生派到脱贫攻坚、乡村振兴一线驻村锻炼。今年，提拔重用疫情防控工作表现突出的县级领导干部33名，选派优秀年轻干部赴国家、省直机关挂职、顶岗锻炼17名，到乡镇（街道）等基层一线锻炼104名。