浙江慈溪搭建职业技能提升综合管理平台

中国组织人事报

冯培

本报慈溪讯 （通讯员 冯培）近年来，慈溪市人社局通过引入"互联网+"和大数据分析匹配，创建集报名招生、教学辅助、评价监管等功能于一体的职业技能提升综合管理平台，全面提升培训质量。平台解决了职业技能培训工作"信息不对称"的一大难题，让学员找到合适的培训机构，让培训机构找到有培训需求的学员。该平台上线后，全市培训机构开班数较上年同期增长145%，招生数增加174%；同时，主动破解以往学员职业技能学习辅导资料不足问题，上线34个工种、102套练习题库、上万道习题，现在线学习点击超过7000人次。

该局帮助卓立电器、鸿达模具等5家单位开展职业技能等级认定试点工作。把评价"指挥棒"交给企业，通过技能人才自主评价工作为员工拓展了技能成才的晋升空间，今年已新增技能人才自主评价企业6家。截至目前，慈溪市已建立双羊集团、汇丽机电、横河模具、慈星股份等56家技能人才自主评价示范企业，涵盖21个技术工种，参评人数2743人，其中高级工及以上1163人。