山东东营市东营区建立人才投入优先保障机制

中国组织人事报

刘智峰 董志明

本报东营讯 （通讯员 刘智峰 董志明）近年来，山东省东营市东营区聚焦打造黄河三角洲人才集聚高地目标，建立人才投入优先保障机制，让人才来得了、用得住、安了心。

设立人才发展专项资金，推动实施高端人才引领、产业人才精育、技能人才支撑等"九个人才计划"，整合推出了招才引智"伯乐奖""亲情引才奖"等21条含金量高、实用性强的政策措施，构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系。

目前东营区已经建成启用160套人才公寓，并实行先入住，再后补审批手续，从专家教授、企业高管到大学生，都能享受人才公寓政策。

为人才搭"桥梁"竖"阶梯"，给人才最好的时代舞台。东营区积极创建人才服务三个"100"特色品牌，即新增100套人才公寓，建立100个人才专项编制，建立100人的企业人才专员队伍。目前，全区重点人才企业实现了人才专员全覆盖，100个高层次人才专项编制"专编专用、动态管理、循环使用"有序推进，专业、优质、高效服务有效解决了高层次人才到东营区创新创业的后顾之忧。