【山东】冠县引才留才促发展

《中国组织人事报》

本报冠县讯 （通讯员 张刚 董哲）近年来，山东省冠县着力引进人才、服务人才，激发人才创新创造活力，为推动经济高质量发展提供人才保障。

搭建平台引才。聚焦打造"智汇冠县"品牌，创新"政府引导、市场运作"的人才引进模式，编制220条急需紧缺人才目录，采取项目引才、课题合作、技术入股等多种形式引进各类高层次人才。突出发展特色、深化产才融合，组织30余家企业与20余家高校院所开展项目合作，引进高层次人才75名。与山东农业大学签订战略合作协议，成立山农大乡村振兴学院冠县分院，选派7名优秀高层次人才挂任科技副乡镇长，助力乡村振兴。实施"智汇冠县"优秀青年人才引进计划，引进60名急需紧缺年轻人才重点培养。举办高层次人才冠县行等活动，柔性引进金融、技术专家12人，达成合作意向15个。

强化服务留才。组织县级相关部门成立人才工作推介小组，深入企业点对点宣讲。运行好山东省引进高层次高技能人才绿色通道冠县窗口和冠县引进人才"一站式"综合服务平台，为人才和智力项目提供优质便捷服务。全面落实高层次、高技能人才生活补贴等政策待遇，对就医、子女就学等采取"一事一议"方式协调解决，创造良好人才环境。