【山东】郯城培育县域发展高端“合伙人”

《中国组织人事报》

周彬

本报郯城讯 （通讯员 周彬）近年来，山东郯城县探索实施五项机制，培育出一大批县域发展高端"合伙人"，助推经济社会高质量发展。

创新工作运行机制。成立"县委高层次人才发展服务中心""郯城人才发展集团有限公司"，探索全链条人才服务模式，实行市场化运作、专业化运营。创新靶向引才机制。利用"1314"求职招聘APP等平台，定期发布人才需求。绘制"人才产业地图"，与10家高校院所建立政产学研合作，引进高层次人才52名。创新成果孵化机制。创建国家双创示范基地，设立"人才创客咖啡"，丰富"双创资源库"，目前已成功培育省级高层次人才8名。创新专员服务机制。选拔56人组建"政策指导员+金牌专员+四会助理员"人才专员队伍。创新人才储备机制。实施"古郯桑梓人才计划"，鼓励郯城籍在外人才返乡创业，入库人才920名。延伸引才触角，建成5处驻外工作站。