【山东】莱阳以乡情构筑高质量发展人才之基

《中国组织人事报》

徐强 李凤仟

本报莱阳讯 （通讯员 徐强 李凤仟）近年来，山东莱阳把在外人才作为招才引智重要突破口，通过畅通在外人才联系服务家乡渠道，充分发挥在外人才人脉和智力优势，不断赋能家乡高质量发展。

建立情系桑梓联系纽带。成立专业化招才引智机构--莱阳市高层次人才管理服务中心，组建人才工作专班，实现在外人才工作专管专办。聘请9名在外人才为招才引智大使，在京沪等人才聚集区建立6处在外人才之家、20余处人才工作站，通过梨乡在外英才"云地图"信息平台，汇集各类在外人才3800余人。

打造雁归梨乡引才平台。借助"中国梨乡"城市美誉影响力，组织"高层次人才梨乡行"活动20余次，在外人才积极回乡考察产业园区、对接企业和项目，达成技术合作30余项，落地海尔市场创新产业园等人才项目12个。疫情期间，通过线上平台，举办"云才会""云宣会"等人才活动28场次，引进在外高层次人才32名，吸引300余名青年人才返乡就业创业。

传递服务在外人才温情。建立党政领导干部"一把手"联系在外人才机制，组建12名全职人才服务管家队伍，为在外人才协调解决各类问题300余项。出台在外人才回引政策和关心关爱措施，建立人才科创服务平台，开通"莱阳人才之家"微信服务号，30余名高校院所桑梓人才与家乡企业"联姻"开展科研攻关。