【福建】泉州常态化评估干部培养成效

《中国组织人事报》

泉组

本报泉州讯 （通讯员 泉组）今年以来，福建泉州市针对一些单位党委（党组）在干部培养工作中存在"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"等问题，由市委组织部派出调研组，开展干部培养主体责任落实情况调研评估，检验党委（党组）干部培养成效。

为确保干部培养工作取得实效，该市列出加强领导班子自身建设、加强干部队伍能力建设等5个方面23条培养任务清单，明确党委（党组）主要负责同志是第一责任人。市委组织部综合运用领导班子年度考核、选人用人专项检查、"一报告两评议"等成果，对各党委（党组）责任清单落实情况进行综合评估，及时反馈问题和意见建议，并建立整改台账，实行"对账销号"。根据调研评估情况建立干部培养档案，实时掌握全市干部培养工作动态和实效。今年第一批调研评估21个单位，发现问题36个，征集意见建议750多条。同时，搭建年轻干部梯次培养平台，定期对干部队伍结构情况进行分析研判，分送"结构提醒函"，指导党委（党组）开展干部培养工作。