【江西】九江创新推进以工代训

《中国组织人事报》

阮元 沙莎

本报九江讯 （通讯员 阮元 沙莎）近年来，江西九江市将"以工代训"作为职业技能提升的突破口，大力推进困难企业和困难群体的就业帮扶工作。截至目前，全市开展以工代训覆盖企业257家，惠及31861人，资金拨付到位421.14万元。该市就业局相关负责人表示，通过这种以工代训练的方式，边学边操作，让员工更加清楚工作流程及安全注意事项，能够自己解决在工作中容易出现的小问题，提高业务技能。

推动线下传播，扩大政策影响。制作《九江市职业技能提升行动宣传手册》和《职业技能提升行动相关问题解答》，进企业、进校门，送政到家，火线推广。在政策实施之初，武宁县人社局邀请工业园区60余家企业参加政策宣传会，面对面将政策的具体内容及申请以工代训的条件进行深入交流，并在现场建立政策解答微信群，方便企业随时咨询和解答。以工代训补贴申报数和政策咨询数呈现井喷式增长。

突出重点群体，调整服务范围。一方面，针对当前脱贫攻坚、退捕禁捕渔民安置、援企稳岗等重点工作，将吸纳建档立卡贫困户、就业困难群体、退捕禁捕渔民的企业纳入以工代训补贴范畴，鼓励企业吸纳重点群体。另一方面，通过充分调研，锁定外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等受疫情影响较大的行业作为主要对象。对出现生产经营暂时困难，导致连续停工停业1个月以上且开展以工代训的中小微企业纳入补贴范围，通过以工代训帮助受疫情影响较大的中小微企业平稳渡过难关。

创新服务方式，优化办理流程。简化材料、优化流程，打造一窗式服务平台，探索"线上"办理模式。针对部分企业职工难以提供个人相应身份信息及材料，如低保证、残疾人证、扶贫卡等，该局联合相关业务部门以出具证明的方式解决，通过相关业务部门出具证明，免去企业职工提供个人身份佐证材料，解决企业收集以工代训材料难的问题。