【广西】北流鼓励机关干部下沉一线

《中国组织人事报》

黎杏园

本报北流讯 （通讯员 黎杏园）广西北流市出台推动机关干部下沉乡村振兴一线工作实施办法，推动市直和乡镇机关干部下沉一线建功立业，争做勇担当善作为的排头兵。

该市明确要求，近年提拔的副科级领导干部和晋升三、四级主任科员且没有在村工作经历的，市直和乡镇机关新录用公务员（参公人员）和新招录事业单位干部没有在村工作经历的，要下沉到村工作一年。其他干部主要采取组织推荐和自愿报名的方式，由市直机关单位党组（党委）和各镇向市委组织部推荐政治素质好、工作能力强、有发展潜力的优秀干部下沉到村工作。目前，已收到各党组（党委）推荐人选227人，首批计划选派50名干部到软弱涣散村、乡村振兴任务重点村、村集体经济薄弱村等任职。

市委组织部建立下沉干部跟踪考察机制，开展综合考核，对下沉在村工作表现优秀的干部予以优先提拔使用、优先晋升职级或职称、优先调任公务员，激励市直和乡镇机关干部到一线担当作为。该市还突出基层经历导向，明确要求新提拔的干部须有满一年在村工作经历。