【浙江】长兴技能培训强本领“西员东输”委培“订单定制”培养

《中国组织人事报》

长仁轩

本报长兴讯 （通讯员 长仁轩）近年来，浙江省长兴县高度重视职业技能提升工作，将职业技能培训作为提升人力资源质量、改善人力资源结构、扩大和稳定就业、增加职工收入的重要手段，充分发挥技能人才在助推经济和产业转型升级中的支撑作用，积极构建终身培训体系，实施职业技能提升行动，努力培养一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

打造"一乡一品"培训品牌。依托各乡镇产业特色，建立高技能培训基地开展技能人才培训，突出技能培训与产业及文化结合，加大培训基地网格化、品牌化建设力度，逐步形成"一乡一品"培训格局。鼓励龙头企业建立技能培训学校，开放式精准服务全行业。自今年职业技能提升行动开展以来，水口紫砂茶艺、夹浦纺织印染、泗安花卉苗木、林城电炉电焊等培训品牌成功创建。共开展职业技能培训11202人，其中企业在职职工7924人，农村劳动力2935人。