【山东】启动新一轮基层人才挂职研修

《中国组织人事报》

刘保俭

本报济南讯 （通讯员 刘保俭）今年，山东省人社厅会同省教育厅、农业农村厅等部门，从全省选派500名基层人才，开展1年的挂职锻炼。据了解，山东已连续开展6年基层人才挂职研修工作，1100余名基层一线人才参加挂职研修。该模式激活了省市人才资源优势，畅通了人才培养通道，帮助基层培养了一批懂技术、善管理的"多面手"人才，受到基层广泛好评。

精准施策，眼睛向"下"探实情。为掌握基层最迫切的人才培养需求，省人社厅分赴多县区基层单位，走访大批一线人才，了解瓶颈，把握方向，精准选派人员，精准制定培养政策。比如，面对一线教育人才培养需求，省教育厅将义务教育阶段教学管理特点与挂职研修人才自身专业所长相结合，多角度、多视野选岗育人，培养了一批既能课堂教学，又懂综合管理，也善科研攻关的综合型人才。

精心培养，眼睛向"上"学本领。为真正解决基层人才的"本领恐慌"，省直有关部门结合每名挂职研修人员的专业特长和工作领域，安排对接省里最优质资源、最顶尖专家，"一对一"结对帮扶。比如，文化系统为基层挂职研修人员制定个性化培养方案和个人表演技能发展规划，汇报展示展演，交流研修心得，为基层培养一批优秀文化人才。