【重庆】合川区考核到位驻村有为

《中国组织人事报》

合组轩

本报重庆讯 （通讯员 合组轩）近年来，重庆合川区坚持考人与考事相结合，把好驻村扶贫工作队员考核关，确保驻村扶贫工作取得实效。

市、区两级贫困村驻村工作队及队员的工作实绩由所在镇街党委政府、区扶贫办和区委组织部三个维度共同评价或提出考核建议。镇街党委政府重点评价干部日常考勤、工作纪实、承诺践诺等情况，区扶贫办重点评价开展宣传动员、落实扶贫政策、推动精准扶贫、为民办事服务等情况，区委组织部重点评价帮建基层组织、党建督查、遵守帮扶工作纪律等情况，多角度立体化考核工作队员的实绩实效。

每半年在贫困村召开测评会议，驻村工作队及队员主动亮成绩、晒不足，深挖原因、提出措施，由贫困户代表、党员代表、群众代表等进行等次评价，原则上贫困户代表参会人数不少于在村贫困户的60%，将群众真正满意的驻村工作队员"筛"出来。对到岗到位差、对群众冷漠、工作不力、违反作风建设有关规定的工作队员及时召回。