【山东】创新方式合力攻坚

《中国组织人事报》

鲁仁轩

本报济南讯 （通讯员 鲁仁轩）山东是人口大省，户籍人口和常住人口"双过亿"，稳就业和脱贫攻坚任务艰巨繁重。近年来，该省充分发挥人力资源服务机构职能优势和专业优势，扎实开展人力资源服务行业促就业和助力脱贫攻坚行动，创新方式、精准施策，为稳就业促就业、助力脱贫攻坚贡献了积极力量。

紧盯目标任务，强化统筹协调。强化制度供给。制定印发《全省人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动实施方案》《山东省人力资源服务行业促就业行动实施方案》，支持人力资源服务机构开展外出务工、专场招聘等助力脱贫攻坚七项行动，实施重点行业企业就业服务、重点群体就业服务等促就业十项行动。强化激励引导。发挥考核"指挥棒"作用，将人力资源服务机构助力脱贫攻坚工作纳入各级人社部门综合考评体系，督促责任落地。建立正向激励机制，将人力资源服务机构脱贫攻坚工作情况作为享受优惠政策、评审扶持资金项目的重要参考。

紧盯外出务工，强化供需对接。该省把人力资源服务机构助力贫困劳动力外出务工作为重中之重，搭建供需平台，强化精准对接，加快劳务输出，促进贫困劳动力应出尽出、能返尽返。组织"点对点"专车运输。组织人力资源服务机构摸清贫困劳动力返岗返城情况，广泛收集发布岗位信息，精准推送就业岗位。开展农民工务工畅通行活动，建立农民工返岗复工"点对点"对接服务平台，累计接送贫困人口等务工人员40.2万人次。组织"端对端"专网招聘。发动各级人力资源服务产业园、人力资源服务机构轮动开展"空中招聘"活动。组织"面对面"专场招聘。组织开展"人力资源服务产业园专场招聘活动"，全省18家省级人力资源服务产业园、1042家人力资源服务机构积极参与，为37.3万家用人单位发布岗位需求44.7万个。

紧盯重点地区，强化支持帮扶。服务东西部劳务扶贫协作。对组织对口区县贫困劳动力来鲁就业的经营性人力资源服务机构，按照120元/人的标准发放服务补助。今年已组织1332名渝籍贫困人员来鲁就业，完成国家任务的555%。服务"6+1"劳务协作。在山东公共招聘网设立湖北专区，多渠道挖掘岗位信息，尽最大努力提供优质岗位。目前，已征集岗位12413个，首批240名湖北籍务工人员已在鲁实现定向就业。服务该省重点贫困地区。以20个脱贫攻坚任务较重的县、17个黄河滩区居民迁建县和6个易地搬迁县为重点，开展有组织劳务输出，开发就地就近就业岗位和公益性岗位，兜牢重点地区贫困人口底线。目前，全省20个脱贫任务较重区县实现公益性岗位开发全覆盖。