【浙江】湖州打好优化人才服务组合拳

《中国组织人事报》

葛军

本报湖州讯 （通讯员 葛军）浙江省湖州市围绕打造"高品质生活之城、低成本创业之城"目标，聚焦人才对服务的新期待新要求，谋划"一中心、一专窗、一张网、一卡通"四招举措，着力提升人才服务效能。

打造长三角人才服务中心，推行"集成式"专业精准服务。积极探索人才服务市场化，打造集全球人才路演中心、人力资源服务港、人才金融中心等十大功能为一体的服务综合体，为人才提供创新创业"全周期"服务。自启用以来，已吸引入驻专业人才服务机构17家，举办人才资本相亲会、人才云路演、高层次人才创赛等活动12场。设立人才创新创业服务"一件事"专窗，提供"菜单式"高效便捷服务。整合组织、人社、科技等部门人才政务事项，梳理制定包括房票补贴、子女入学、健康体检、股权融资等38项内容的服务清单。今年以来，已办理人才服务事项1242件，为人才授信5.2亿元。开发"人才数字大脑"，实现"无缝式"线上线下服务。打造人才在线服务平台，打破部门信息化数据壁垒，实现人才分类在线认定、人才工程在线申报、人才岗位在线招聘、人才政策在线申请等八大功能，有效推进人才服务人性化、人才管理精细化。升级湖州服务卡，优化"专享式"生活安居服务。扩大服务对象，逐步向高层次人才家属延伸，构筑"上管老、下管小"服务体系。