【天津】河东区三级联动驻楼指导

《中国组织人事报》

本报天津讯 （通讯员 郭耀）今年以来，天津市河东区以亿元楼宇为切入点，探索"党建+服务"新模式，积极把楼宇内企业党组织、党员和群众力量凝聚在党旗下，将红色基因与楼宇经济发展相融互促。

为加强统筹联动机制建设，区委组织部先后出台《河东区党建引领推动楼宇经济发展工作方案》《河东区楼宇"党建+服务"工作方案》，组织召开区级楼宇党建工作务虚会、试点楼宇党建工作推进会，定期跟进进度、提炼亮点、推广成效。按照"条块结合、区域兜底"管理模式，建立"区-街-网格"三级党建联动机制，齐抓共管、协调推进，形成抓楼宇党建工作合力。从社区选派20名专职党建指导员驻楼担任"楼宇店小二"，深入楼宇指导党建工作业务、宣讲惠企政策、指导复工复产，协调解决137个企业发展难题。

织密组织体系，夯实楼宇党建基础。该区组织开展"扫楼式"摸排，采集楼宇基础信息，精准分类形成楼宇党建工作台账，达到"楼宇情况清、入驻企业清、党组织建设清、党员情况清"的"四个清"效果。依托楼宇物业管理公司，建立楼宇综合党委，注重整座楼宇组织覆盖，推进"支部建在楼上"，年内6家楼宇企业新成立党组织，吸纳53名青年递交入党申请，实现从"有形覆盖"到"有效覆盖"。升级打造楼宇党群服务中心，采取小型活动轮流办、中型活动结对办、大型活动统筹办等灵活形式，开展"新思想进楼宇""政治生日会""红色放映厅""健康直通车"等活动，组织楼内200余名骨干员工参与楼门口社区治理，在战"疫"一线和"三创"攻坚中发挥作用。

该区建立党建指导员驻楼、线上线下服务、党建联席会议、"楼宇吹哨、部门报到"4个工作机制，提升楼宇党建质效。通过楼宇党建指导员驻楼机制安商，立足楼宇发展需求，楼宇党建指导员组织银企对接政策宣讲、社保政策面对面解读等活动，为楼宇企业除难题。通过线上线下服务机制安商，依托"党员交流群"和"企业服务群"与企业线上点对点沟通，利用午休时间，为楼宇发布理论学习、社保减免、线上招聘、入驻选址等惠企政策信息千余条。通过党建联席会议机制暖商，推行楼宇物业管理方党员主要负责人任楼宇综合党委书记制度，选派街道党工委分管负责同志和驻楼骨干企业党支部书记担任楼宇综合党委委员，每季度召开一次党建议事会，收集问题并为企业排忧解难，针对难解问题召开政企对接会，为楼宇企业搭建交流平台、提供企业发展资源。通过"楼宇吹哨、部门报到"机制扶商，建立党员信息、企业需求和楼宇资源"三张清单"，建立"意见收集-项目认领-跟踪反馈"党建服务链条，市场、税务、人社、统战、群团组织等职能部门积极"应哨"，主动"报到"，为楼宇企业提供政策咨询和业务指导，指导帮助企业解决提升党建阵地、满足用工需求等实际困难。