【山东】青岛市市北区新录用公务员实训有平台

《中国组织人事报》

宋康康

本报青岛讯 （通讯员 宋康康）近年来，山东青岛市市北区搭建新录用公务员实习成长平台，将岗位实习、体悟实训、日常管理与全区事业发展需要、锤炼干部能力素质有机结合，帮助新录用公务员迅速进入状态、发挥作用。

该区将实习作为锤炼新录用公务员能力素质的重要途径，围绕产业发展和党建引领基层治理两条主轴高标准建设实习平台。着眼"1412"发展战略中的航运、贸易、金融、大健康等核心领域，选取14家驻区重点企业作为首批实习单位，帮助新录用公务员感受青岛、市北最新发展方位，开阔思路视野。从党建引领城市基层治理试点街道中选取实习社区，让新录用公务员下沉网格一线，强化群众观念和服务意识，提升解决实际问题能力。

通过体悟实训，该区推动新录用公务员在实习中发挥"三员作用"。当好学习员，安排实习人员参加企业宣讲、员工培训、素质拓展，为实习人员配备导师，帮助了解企业文化，融入实习岗位。当好实践员，根据单位需求和人员专业特长，安排实习人员到产业招商、项目申报、社区服务等一线岗位开展工作。当好联络员，发挥实习人员桥梁纽带作用，定期收集企业、社区需求，有针对性地开展政策宣传，疫情防控期间为企业、社区提供政策支持20余条。

该区探索建立组织部门全程跟踪、实习单位和用人单位联合培养、学员自我管理的"三位一体"综合管理培养机制，健全实习人员考勤例会、定期考核、专项考察、信息沟通、典型宣传等多项制度。定期走访调研，听取实习单位评价，通过个别谈话、收集实习动态、检查实习日志全方位了解实习人员表现，积极挖掘培树宣传典型。