【山西】阳泉在招商引资一线炼干部

《中国组织人事报》

阳组轩

本报阳泉讯 （通讯员 阳组轩）去年以来，山西阳泉市围绕"项目兴市"发展思路，从全市党政机关、企事业单位分两批共选派36名优秀年轻干部到招商引资一线经风雨、长才干。

该市结合区位优势、产业现状等实际，设置市场经济、金融贸易、项目建设等专题，组织拟选派干部进行为期1个月的精准培训。培训结束后，采取理论测试、情景模拟、谈判辩论等方式，对干部进行全方位、立体式考核，成绩合格者方可选派到招商引资一线实践锻炼。

盯住重点区域、重点产业、重点企业，该市选派干部到省驻环渤海、珠三角招商局和市驻北京、上海、深圳等招商点，开展产业链招商、敲门招商。截至目前，选派干部共建立招商信息渠道56个，收集有效招商信息118条，签订投资项目31个。

该市坚持在招商引资一线锻炼干部、识别使用干部，全程跟踪干部实践锻炼期间的政治学习、工作表现等情况，及时了解掌握并记录在案，对表现不佳的实行"末位淘汰"。实践锻炼期满后，市委组织部会同市投资促进局对干部进行考核，考核结果与平时跟踪记录情况记入干部个人成长档案。