【吉林】图们选聘“红领岗”助企发展

《中国组织人事报》

杨乐

本报图们讯 （通讯员 杨乐）近些年来，吉林图们市不断加强非公党建工作指导员队伍建设，进一步提升非公党建工作质量和水平。

为破解非公党建力量薄弱和有效覆盖不足的问题，该市通过组织推荐和个人自荐的方式，从退休的机关企（事）业单位的党员中选聘"红领岗"14人到街道社区专职开展非公党建工作。同时，明确"红领岗""五员"工作职责，即当好党建工作的"指导员"、政策传达的"宣传员"、上下沟通的"联络员"、矛盾纠纷的"调解员"、经济发展的"服务员"，不断规范非公组织党建工作，帮助非公企业和社会组织解决各类困难。今年以来，共组织摸排企业400余个、开展各类活动30余次，解决问题20余件。为考准考实"红领岗"人员，建立"三听一看一述"考核工作机制，即听取街道领导评价、听取社区"两委"成员评价、听取服务企业和社会组织代表评价，查看《"红领岗"人员工作日志》，开展述职考核。考核结果按照"优秀、称职、基本称职、不称职"划分等次，对考核结果为"不称职"的不予以续聘，对表现特别优秀且符合条件的"红领岗"人员，进行表彰。