【浙江】常山引育并举补齐乡村人才短板

《中国组织人事报》

张汪洋

本报常山讯 （通讯员 张汪洋）近年来，浙江省常山县加快推进城乡统筹，致力补齐乡村人才缺失短板，书写出人才支持乡村振兴的特色答卷。

以情为纽、借智乡贤，破题乡村引才难。大力实施"常雁回归"工程，积极培育发展乡村两级乡贤组织，绘制寓外人才地图，评选表彰乡贤才俊，将"最多跑一次"改革向寓外乡贤延伸，密切乡村、乡贤、乡亲情感。推广建设人才服务站，设立农村人才发展基金。与京沪杭等异地商会共建人才工作站，"刚柔相济"招引寓外乡贤。

挖掘培养、特色发展，破题乡村育才难。培育打造"常山阿姨""常山名匠"系列品牌。制定地方保姆品牌认定标准，与树人大学合作建设"常山阿姨学院"，累计开展家政类技能培训8460人次，技能提升6790余名。