【江苏】南通海门区“掘金计划”让乡土人才变身“金疙瘩”

《中国组织人事报》

刘华 王友胜 高允辉

本报南通讯 （通讯员 刘华 王友胜 高允辉）近年来，江苏省南通市海门区深入实施乡土人才"掘金计划"，广泛挖掘扎根在基层、活跃在民间的"土专家""田秀才"，助推乡土人才变身发挥"三带"作用的"金疙瘩"。

"大赛+评选"，助乡土人才上"金榜"。鼓励乡土人才参加各级技能大赛，获得省级以上技术能手、技能大奖等荣誉的，最高给予20万元奖励；在世界技能大赛中获奖的，最高给予50万元奖励。每两年开展一次优秀乡土人才遴选，培养期内给予每人每月1500元津贴补助，目前已有30人入选享受津贴，先后推荐入选省乡土人才"三带"名人7人、"三带"能手11人、"三带"新秀32人。

"课堂+基地"，促乡土人才传"金钵"。积极推荐优秀乡土人才到高校、中职学校担任产业导师，建立职业学校校外实训基地、"乡土人才教学实践基地"，搭建技艺传授平台。其中，年近八旬的农民猕猴桃专家张洪池，将40年精心选育的"海艳"猕猴桃无偿推广给村民种植，辐射到山东、安徽、四川等11个省，带动千名农民脱贫致富。

"引领+服务"，让乡土人才得"金杯"。赴延安举办"爱国奋斗奉献"专题研修班，在市级媒体开设"优秀乡土人才引领高质量发展"和"优秀乡土人才风采录"专栏，为优秀乡土人才开辟子女入学"绿色通道"，定期组织优秀乡土人才参加健康体检、疗养等活动，进一步增强乡土人才的荣誉感和自豪感。