【吉林】松原市宁江区“成长档案”提高党员管理质效

《中国组织人事报》

郭井校

本报松原讯 （通讯员 郭井校）近些年来，吉林松原市宁江区创新党员管理方式，通过给党员建档立卡来评价党员表现、勾勒党员形象，确保党员发挥作用有记录、参加组织生活有痕迹、年底评议有依据，不断增强党员队伍活力。

突出精细化，写好"成长记录"。该区区委组织部在广泛调查研究的基础上，制定下发建立党员"成长档案"的通知，包含党员个人基本信息，线上、线下学习内容，参加党的组织生活、交纳党费、承诺践诺等情况的10项内容。同时，把党员奖惩情况、民主评议、党支部书记年终评定等充实到党员"成长档案"中，为推动党员成长、加强组织人事工作、基层选人用人提供重要依据。截至目前，全区12348名党员全部建立了"成长档案"。

突出纪实化，锤炼"成长意识"。该区抽调24名综合素质高、熟悉党务工作的组工干部组成11个督导检查组，深入全区579个党支部，对每名党员归档的材料进行核实审查，确保"成长档案"资料整理规范、内容全面准确。每名党员如实填写参加党的组织生活、发挥作用、现实表现等情况，同时可查阅自身一段时期的变化，检视自身存在的问题和不足，不断提高党性修养和思想认识。

突出效果化，交付"成长报告"。党员"成长档案"全程记录每名党员的现实表现，让每个党组织随时掌握党员的思想动态。该区通过"成长档案"，激励广大党员亮身份、做表率，主动参与疫情防控、乡村振兴、四城联创、脱贫攻坚等重点任务，引导党员积极参加党的组织生活，逐步增强他们的责任感、归属感。同时，该区加大典型培树力度，深度挖掘提炼各条战线上涌现出的先进典型，激励广大党员比学赶超、争先创优。