【浙江】嘉善县罗星街道把牢主心骨选准带头人

《中国组织人事报》

嘉组轩

本报嘉善讯 （通讯员 嘉组轩）近期，浙江嘉善县罗星街道作为全省村（社区）组织换届工作试点单位，加强组织领导，通过出台方案、开展督导、实施包干制度，高质量推进、高标准落实，为村（社区）选准配强带头人。

罗星街道把村社组织换届试点工作作为重要政治任务和重大责任担当，精心组织、上下联动，切实把牢党的领导"主心骨"，抓住换届试点工作"主导权"。主动与省换届办对接，研究完善街道换届方案；积极配合省换届督导组开展督导工作，进一步厘清思路、明确方向；成立由罗星街道村（社区）组织换届领导小组，形成主要领导负总责、班子成员包干负责、村社干部具体负责的工作格局。有计划地开展换届前期准备工作，新成立5个社区，公开招聘117名村社工作人员，为村社换届储备人才。实施县、街道两级领导包联、包干制度，换届前完成"红色预警"社区整改转化。抽调207名街道机关干部，成立23个村社换届督导联络专班，走遍所有村社党员、群众，对原任"两委"班子成员、52名意向人选开展"政治体检"，画好"画像"，形成"一村（社区）一策"选情分析报告。