【湖南】深化职称制度放管服改革下放评审权穿上“合脚鞋”

《中国组织人事报》

湘组轩

近年来，湖南人才工作高举改革创新大旗，不断深化人才发展体制机制改革，通过下放职称评审权，着力深化"放管服"改革，让人才活力在三湘大地竞相迸发。

在2019年，湖南出台畅通职称评审绿色通道实施意见，明确了单列基层一线人才职称评审，对基层专业技术人才实行单独分组、单独评审、单独确定通过率，对服务艰苦边远地区和基层一线的年限、工作业绩赋予评价权重。

同时，为了让更多人才在基层有干头、有盼头、有奔头，湖南省人社厅在基层卫生、乡镇教育、农业林业领域建立"定向评价、定向使用"的基层职称制度，设定"凡晋必下"。另外，湖南破除论资排辈、论文崇拜，不讲"三唯"看实力，逐步打通外语、计算机等"申报梗"，为人才发展制造合适的"鞋子"。