技能培训要管用

《中国组织人事报》

古迪

"扶贫必扶智"，随着精准扶贫的深入实施，各地帮扶措施日益精准，针对特定人群开展技能帮扶，由"输血式扶贫"转向"造血式脱贫"。在此过程中，政府部门、行业机构和工厂企业等要形成合力，加大对贫困人员技能培训力度，努力将技能扶贫的成效最大化。

加大技能扶贫投入。各级政府部门要加大投入，出台切实可行的保障措施和激励方案，配套资金管理办法，充分调动贫困人员参与技能脱贫的积极性，真正为技能脱贫保驾护航。要组织贫困地区有计划、有步骤地开展技能培训，引导贫困人员结合自身实际选择相应的培训技能。要进一步严把技能培训入口关，规范针对贫困人员的培训模式和培训内容，确保贫困人员的后续发展，防止"花式培训""一培了之"等现象发生。

增强技能培训针对性。精准培训是技能扶贫的关键环节，培训内容决定技能用不用得上，培训效果决定技能靠不靠得住，这些直接关系着贫困人员能否顺利脱贫、是否会脱贫后返贫等问题。职业技能学校培训部门对于贫困地区和贫困人员开展的技能培训要有针对性，因人因需开展特色培训。

技能培训与精准就业紧密结合。贫困人员要迈出贫困的"门槛"，关键在于新掌握的技能能否让其迈进新的致富领域。种养殖技能、务工技能以及种种其他"本领"，都要转化为新的就业能力。培训方要本着对社会、对学员、对企业负责任的态度，将培训与就业紧密结合起来，主动做好技能培训的"后半篇"文章，让贫困人员练就一技之长，让企业获得合格员工。工厂企业与职业技能院校等培训机构合作，对学员进行专业化培训，实现"招生即招工"或"入企即入学"，能有效增强人岗相适度、降低企业成本。如此，让企业和贫困户都因技能扶贫真正受惠，技能扶贫的社会效果才能真正得以实现。