【浙江】云和推进人社数字化转型

《中国组织人事报》

李丽玲

本报云和讯 （通讯员 李丽玲）今年以来，浙江省云和县创新管理、优化服务，全力深化"最多跑一次"改革，推进人社数字化转型工作。

开展事项梳理，不断完善服务体系。健全完善事项体系，升级迭代办事标准，推进政务服务2.0，全力打造"无证明人社"。对135个"最多跑一次"权利事项进行梳理，建立事项梳理、资料核查、推送跟踪、查漏补缺的工作机制，力争实现跑零次、即办率、网上办事实现率等6个100%。

深化民生"一件事"改革。全面对接政务服务2.0平台，基于事项标准化成果，完成事项信息配置管理。开展人社领域5个群众和企业全生命周期"一件事"督察，优化具体操作流程、环节，提升对外服务管理质量。

致力数据共享，打造机关内部"最多跑一次"改革升级版。推广机关内部"最多跑一次"系统应用，实现县本级90%以上部门间非涉密事项接入系统。建立办事事项动态调整机制，深化事业单位工作人员职业生涯全周期管理，目前已在线办理业务140余笔。

组织练兵比武。推动全员练兵常态化和业务比武多样化，为深化人社领域"放管服"改革、持续提升群众满意度提供坚强的人力支撑。选送业务骨干参加全市人社系统练兵比武竞赛荣获团体二等奖，获评优秀选手2名、人社知识通4名。