【河北】邢台“四个导向”升级人才服务

《中国组织人事报》

王玉龙

本报邢台讯 （通讯员 王玉龙）今年以来，河北省邢台市突出需求导向、问题导向、创新导向、效果导向，全力打造人才服务"升级版"，营造"近者悦、远者来"人才发展生态。

需求导向解决问题。邢台市围绕集聚人才、项目、科技要素等听取专家意见建议。落实领导干部联系服务专家、走访高层次人才制度，帮助解决突出问题。市委人才办深入重点企业、燕赵英才服务单位，高层次专家、燕赵英才卡持卡人所在单位调查摸底，集中发布246家企业、4500个岗位需求目录。

问题导向拓展服务。制定人才支持政策，拓面升级燕赵英才卡，从生活服务、金融服务、文旅服务等10个方面，丰富服务事项、拓展服务功能。创新个性化需求服务方式，实行服务单位、服务事项、服务流程、服务人员"四公开"，24小时为人才提供一对一"菜单式"服务。

创新导向搭建平台。邢台市通过顾问指导、挂职兼职、技术合作等形式柔性引进院士3名、长江学者7名。积极搭建双创服务平台，同河北工业大学签署战略合作协议，引导支持河北工业大学科技人员与邢台企业开展广泛合作。在全市规模以上企业建立驻企"金融代办员"制度，为高层次人才所在企业提供全天候金融服务。

效果导向强化实效。将燕赵英才卡申办管理、服务项目落地情况纳入"12380"举报受理范围，推进人才服务落地。细化燕赵英才卡服务事项，公开服务流程，动态更新燕赵英才卡服务专员信息，增强政策吸引力。