【山西】浮山重点包联定点帮扶

《中国组织人事报》

本报浮山讯 （通讯员 浮组轩）"山上种连翘、山中搞养殖、山下种瓜果，今年又是个丰收年！"盛夏时节，山西浮山县前交村党支部书记站在山坡上，望着绿油油的连翘满脸自豪地说。

前交村曾是一穷二白的软弱涣散村，2019年，浮山县推行党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度后，前交村被确定为县委书记联系点，实行党员领导干部实地调研、因村施策等一系列务实举措后，村民看到了新的希望。

去年以来，该县针对支部建设中"先进支部优点不足，后进支部整顿不够"的问题，采取"抓两头、带中间"工作思路，21名县级领导率先在各领域党支部建立联系点，实现每人每个领域包联1个标杆党支部、1个软弱涣散党支部，同时还对贫困村、选派机关事业单位干部任职村、重点工作难点村进行重点包联、定点帮扶。各党（工）委书记和班子成员主动跟进，88名党（工）委书记和班子成员建立党支部联系点167个，有效实现党员领导干部各领域党支部联系点全覆盖。

针对"如何帮、帮什么"问题，该县在年初指导联系点制定全年工作目标，年中实地查看指导目标任务推进情况，年底民主评议任务完成情况。党员参与联系点"党员说事、支部议事、群众评事"，广泛宣传党的政策，帮助支部解决群众的急事、难事；运用"设岗定责践诺评星"制度定责任，主动认领党建服务岗，指导联系点的组织生活、主题党日、党员教育管理等制度规范化运行，将联系点打造成为示范点。截至目前，各联系点确定党建服务发展大事36件，推进业务工作要事21件，保障民生实事15件，服务群众难事18件，领导干部帮助群众解决小事、急事200余件。

针对"指导工作用力不均、作用发挥不够"的问题，该县实行"一月一指导、双月一例会、一年一评选"工作机制，进行全过程跟踪指导提升。每月，各级党委（党组）书记和领导班子至少深入联系点调研指导工作一次；每两个月，召开一次党（工）委书记基层党建双月例会，由县委书记带队，通过实地观摩与听取汇报相结合的方式，检验各联系点工作推进情况；年底，对全县各党支部工作任务落实情况进行综合打分排名，评选结果作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。制度推行以来，111名党员干部主动履职，深入联系点靠前指挥，在推进疫情防控、产业发展等重点工作中发挥重要作用，8个软弱涣散党支部得到整顿，105个党支部被确定为示范党支部，221个党支部达到标准化建设水平。