【湖北】恩施市跟踪挖出好干部

《中国组织人事报》

本报恩施讯 （通讯员 李慧玲）近日，湖北恩施市遭遇特大洪水，并伴随大面积山体滑坡等次生灾害。为激励干部在防汛救灾一线担当作为，该市迅速启动干部应急考察识别工作，将防汛战场变为干部考场。

在服从大局中考察政治表现。在防汛救灾中考察干部的党性修养，重点看政治意识强不强，是否坚决服从组织安排，深入一线抗灾救灾。7月19日，恩施市屯堡乡马者村发生大面积山体滑坡，恩施市委紧急动员曾经在该乡工作过的干部支援救灾。不到半个小时，11名干部主动报名，火速集结赶往受灾现场参与应急处置。市委组织部将11名干部的现实表现记录到干部政治表现纪实档案，作为干部政治素质考察的加分项，并将他们列入乡镇换届干部考察调配的重点名单。

在统筹调度中考察治理能力。在防汛救灾中考察干部的能力素质，重点看干部是否能够妥善应对复杂局面，科学处置突发事件。恩施市突发山洪和滑坡灾害造成大面积停水断电，关键时刻，电力、水利等系统干部统筹调度、协同作战、联合发力，人民生产生活较快恢复正常。市委组织部对两个部门党委、领导班子的应急表现形成专项考察报告，向市考核委员会专项汇报，并列为领导班子和领导干部履职尽责考核的重要内容。

在救灾细节中考察干部作风。在防汛救灾中，重点查看干部是否将人民的生命财产安全放在第一位，耐心细致做好群众工作，是否始终站在防汛抗洪抢险的最前沿，以身作则、率先垂范。在救援因洪水受困的群众时，恩施市"两违办"主任刘本云连续工作16个小时，300多名群众踩着他的肩膀上船脱困，充分展现了人民至上的群众观念。干部考察组跟踪发现了解了刘本云的事迹，及时向市委推荐表扬。

通过防汛大考，结合日常表现，恩施市及时表扬在防汛救灾中表现突出的党员干部8名、党委领导班子集体5个，将50名表现优秀的干部列为跟踪培养考察对象。