【山东】泰安市泰山区有难事，找“红领益家”

《中国组织人事报》

张建

本报泰山讯 （通讯员 张建）今年以来，山东泰安市泰山区总结疫情防控"战时"机制做法，探索打造"红领益家"党建品牌，提升党建引领城市社区治理水平。

秉持"同在一个屋檐下，共同建设一个家"理念，泰山区由社区党委牵头，动员辖区自治组织、物业企业、"双报到"单位、两新组织及志愿者等力量参与，推行"社区吹号、多方报到、互联互动、协同高效"机制，社区每月召集联席会议，共商共治社区事务。设立全科服务岗、"泰好办"服务终端，打造"全科+自助"服务模式，机关在职党员每月到社区报到。通过走访入户、网格巡查等方式，收集问题诉求，由社区党委吹响集结号，依据人才专长、资源清单、成员职责，设立点将台，把治理事项分派给对应的治理主体，及时跟踪调度、检验评估"派单"事项落实情况，一月一公示，定期反馈给上级主管党委和组织部门。依据工作表现和成效业绩，每季度分类评选示范标杆。目前，居民反映的违建拆除、环境整治等26项治理难题得到快速有效解决。强化基础保障，对集中办公服务用房面积低于800平方米的社区，由区委常委包保，协调落实服务场所。配强网格工作力量，新建"网格驿站"56处，把服务触角延伸到居民家门口。