【安徽】当涂干部试用期全程问效

《中国组织人事报》

董芫言 陈鑫

本报当涂讯 （通讯员 董芫言 陈鑫）近年来，安徽当涂县实行干部试用期全程问效工作机制，一体化推进干部试用期监督管理、教育培养和考察评议，全方位精准识别干部。

该县定期向干部选拔任用工作监督员听取试用期干部现实表现情况，加强与纪委监委、信访局及社区沟通联系，把干部试用期监督管理向"八小时外"及"社交圈""生活圈"延伸，全方位掌握干部日常表现。在疫情防控、复工复产、乡村振兴、长三角一体化等重点工作中，联合有关业务部门开展"日常测验"，跟踪了解干部履职动态；结合领导班子分析研判、民主生活会等工作，通过征求基层干部群众、单位主要领导和分管县领导意见，详细了解干部工作实绩，精准形成干部试用期"成绩单"。根据考察到的问题与本人谈话分析原因，注重鼓励和引导，保护干部积极性；对个别试用期内存在履职不力、责任心不强、积极性减弱等问题的干部，及时进行提醒谈话。