【甘肃】肃南转作风正行风提效能

《中国组织人事报》

宁星阳

本报肃南讯 （通讯员 宁星阳）今年以来，甘肃肃南县人社局通过持续深入开展练兵比武活动，进一步"转作风、正行风"，加快提升人社系统工作人员政治素质、业务素养和服务技能水平，为不断深化人社领域"放管服"改革、持续提高群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。

转变干部作风，树立单位好形象。利用节假日前的提醒教育，聚焦"四风"问题，对作风之弊进行大排查、大检修、大扫除。严查庸政懒政行为，对工作中任劳任怨、兢兢业业的人员在评先评优和职称晋升上优先考虑，对工作中拈轻怕重、挑三拣四的人员进行批评教育和诫勉谈话。领导干部以身作则、率先垂范，以模范行为增强班子的凝聚力和战斗力，努力建设一支敢于担当、勇于创新、组织放心、群众满意的人社干部队伍。

转变服务理念，热忱服务提效能。通过人社窗口业务技能练兵，切实提高干部职工服务水平，着力在主动服务、规范服务、优质服务上下功夫，做到创新服务手段、提高服务效能，通过自身的努力让群众理解、让群众支持、让群众满意。对上级出台的各项政策、重大决策和群众反映强烈的就业政策的落实、社保待遇的发放等热点问题，加强调研、创新思路、及时跟进，切实提高服务群众、做好群众工作的能力水平。

转变管理方式，建设队伍净环境。在认真落实政务公开制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度的基础上，修订完善工作规则、制度机制6大类96项。以绩效考核为抓手，坚持制度管理和人文关心相结合的方式加强单位内部管理，营造干事创业的良好氛围。深入基层一线，掌握基层实情，尽心竭力为民办实事、做好事、解难事。