【上海】嘉定区进联系点，做实五件事

《中国组织人事报》

本报上海讯 （通讯员 楼夷程）近期，为认真落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断夯实各级党委（党工委、党组）抓党支部建设的主体责任，上海市嘉定区四套班子成员带头在23个基层党组织中建立党支部工作联系点，带动全区建立711个党支部工作联系点，覆盖村居、机关事业、国企、"两新"组织等各领域、各行业，全面深入联系点开展联系服务工作，同时，作为党委（党工委、党组）书记述职评议考核和基层党建责任制落实的重要内容。

该区推动各级党委（党工委、党组）每年至少专题研究1次党支部建设工作，对本地区、本单位支部建设情况进行1次分析研判，把联系点工作与预防、排查、整顿软弱涣散基层党组织相结合，与后进党支部整改提升相结合，带着任务、带着责任开展联系服务。坚持需求导向，各级党委（党工委、党组）班子成员通过谈心谈话、走访座谈、参与议事活动、参与"村居管家"先锋行动等方式，全面了解党员群众对支部建设、制度落实、工作推进等方面的要求和期望。围绕重点工作和重大任务要求，主动靠前帮助联系点切实解决乡村振兴、基层治理、创新发展等任务推进中的实际困难。

为推动党支部工作联系点制度落细落实，带动联系点党支部工作全面提升，该区制定五项具体举措，细化领导干部联系工作安排。即每年至少到联系点讲1次党课，广泛宣传上级党组织的部署要求，带动所联系的党支部和党员提高政治觉悟、政治素质。每年至少参加1次联系点组织生活，以普通党员身份，参加所联系党支部的"三会一课"、主题党日等组织生活，推动联系点党支部严格执行党内政治生活、党员教育管理等基本制度。每年至少到联系点开展1次志愿服务活动，带头承诺践诺，带动党员群众积极参与志愿服务。每年帮助解决至少1-2个突出问题，推动联系点补好工作短板，改进工作弱项，切实提升群众满意度和获得感。每年帮助提出至少1-2个党支部晋位升级措施，与联系点党支部共同研究，具体推动"三型"党支部定级晋位工作，对支部建设薄弱环节和难点问题，提出工作意见和提升建议，帮助党支部实现建设质量提升，推动先进支部示范引领、中间支部全面提升、后进支部达标治软。