【山西】大同市新荣区积分制中找差距添动力

《中国组织人事报》

张晓阳 朱宇泽 刘书杰

本报大同讯 （通讯员 张晓阳 朱宇泽 刘书杰）去年以来，山西大同市新荣区通过实施党员积分制管理，促进党员教育管理常态化。

该区注重日常评定，根据党员平时参加党员大会、党小组会、党课学习、主题党日活动、组织生活会，以及缴纳党费、参加志愿服务、联系服务群众、完成支部分配工作等情况，按照百分制进行积分；通过与年底组织生活会一并进行民主测评，根据党员在服务群众、参与经济社会发展、维护社会稳定、助力脱贫攻坚等方面做出贡献，或者受到上级党委表彰的，综合给予相应加分。按照"一人一册、定期评议"的要求，为每名党员建立《积分管理手册》《积分管理登记表》，通过支部记录、个人申报、群众建议、党员评议、组织审定等途径，对积分进行申报和审定，每个党支部指定管理员对积分进行核实、登记和录入，通过党员积分红旗榜，每季度对党员积分情况进行公示，让党员在评分对比中找差距、添动力。党员积分制的推动，让党员接受党性锻炼和提升服务意识的自觉性明显增强。