【四川】成都打造高素质干部队伍让公园城市有人建能建好

《中国组织人事报》

蓉组轩

本报成都讯 （通讯员 蓉组轩）近年来，成都市坚持把打造高素质干部队伍贯穿公园城市建设中，让公园城市有人建、愿意建、能建好、管长远。

该市成立公园城市建设领导小组，组建市县两级公园城市建设管理局，并从市级部门、县（市、区）、乡镇（街道）、国有企业、事业单位中选派干部，补充到市公园城市建设管理局党政班子。招录城乡规划学、风景园林、生态学等急需紧缺专业选调生107名，安排到公园城市建设一线。深入开展优秀年轻干部专题调研，把公园城市建设领域年轻干部放在单位小平台、条块中平台、全市大平台上分析研究、比较择优，深入建设一线查实绩，发现掌握14名市管副局级、50名正处级、97名副处级优秀年轻干部，实现公园城市建设管理年轻干部的递进式培养、战略性储备。

为让干部"专心建"，该市出台激励担当作为10条措施，聚焦完善待遇保障、健全容错纠错机制、强化组织担当、构建职责边界清晰和层层负责的工作责任机制等突出问题，细化各项制度机制。同时，全覆盖开展谈心谈话，深入掌握公园城市建设者的思想动态、实际困难，收集公园城市建设领域市管领导干部个人建议诉求，建立台账逐一解决。分批次提拔公园城市建设管理领域一级巡视员、二级巡视员13名，并结合实绩，评选表彰37名建设全面体现新发展理念城市先进个人。

成都市委组织部深入总结发展经验，创办公园城市精品课程，举办"绿色发展与美丽宜居公园城市建设"等系列专题培训班，邀请高校专家授课，组织党员干部赴新加坡等国家学习花园城市规划建设、生态环境建设先进理念和成功做法。截至目前，共举办公园城市建设线上专题培训班441个，培训1719人次，举办市级线下培训班17个，培训3395人次。