【河南】西峡培育企业工匠服务转型发展

《中国组织人事报》

本报西峡讯 （通讯员 庞智勇）近年来，河南西峡县引导企业加强高技能人才培养，努力助推企业转型升级。

训为基础。引导企业与高等院校、科研院所共建合作机制，通过跟班学习培训高技能人才；引导企业广泛开展岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术改造、发明创造等活动；高标准建成省级技能工作室等各类创新工作室20余个。赛为支撑。坚持部门、行业、企业和技工院校联动，举办全县技能人才大赛，评选"首席技师"，重点推荐获奖人员参与国家级、省级技能人才大奖。奖为激励。建立完善"智汇龙乡"计划，对获得国家、省、市级"技术能手"给予奖励；对获得国家级工艺美术师、大国工匠、中原技能大奖等给予数额不等的一次性奖励；畅通高技能人才职业发展通道，支持符合条件的高技能人才申报工程系列专业技术人才职称评审；每年投入300余万元对新荣获的省市工程技术中心、科技创新领军人才等各类奖项获得者进行奖励。