【浙江】宁波奉化区为青年铺就技能成才路

《中国组织人事报》

吕凯

本报宁波讯 （通讯员 吕凯）近年来，浙江宁波市奉化区人社部门大力实施"技能提升"系列工程和"技能兴奉"行动，推动人才培养平台更加丰富，培养体系更加完善。

大力实施以赛代评，出台《奉化区职业技能竞赛资金补助办法》，搭建岗位练兵、技能比武等各类技能竞赛平台，引导优秀技能人才脱颖而出。截至目前，已连续6年举办市、区各级技能大赛24场，参赛人数达1500余名，涉及服装、机械、汽修等10余个重点行业，通过赛事选拔，共评出技师34名、高级工166名、中级工109名。

创新人才培养方式，改进传统的"以师带徒"模式，大力推广企业新型学徒制，通过顶岗实习、工学交替培养等方式，切实提升青年技能人才培养水平。目前，已累计培养企业青年新型学徒300余名。同时，鼓励和支持符合条件的企业、行业协会开展技能人才自主评价，有效提升了企业主动培养青年技能人才的积极性。目前，已建立技能人才自主评价企业28家。

全面优化人才服务，持续深化"联企跑企"活动和"最多跑一次"改革，及时了解和解决青年技能人才成长成才过程中遇到的问题，打造"无证明人社""一件事"联办等一系列政务亮点，为各类技能人才提供一站式人社服务，让人才更有获得感和幸福感。