【山西】晋中选派干部到村任职为乡村治理注入力量

《中国组织人事报》

晋组轩

本报晋中讯 （通讯员 晋组轩）今年以来，山西晋中市坚持把选派工作作为优化带头人队伍、夯实乡村治理基础、解决"三农"问题的重要抓手，打好精确定村、精准选人、精心选派、精细管理"组合拳"。截至目前，全市共选派336名机关事业干部到300个乡村任职，其中，19个村整建制下派，有效破解村党组织书记来源渠道单一、后备人选紧缺等问题。

该市坚持常态化整顿软弱涣散农村基层党组织，把选派干部到村任职，作为破解农村"无人可选、有人难选、落后难转"问题的突破口，通过规范村级事务运行制度机制，从源头化解矛盾纠纷。榆次区西郝村选派党支部书记针对村内持续20余年的土地纠纷，稳妥推进土地确权工作，推动党支部由"后进"变"先进"。

全市336名选派干部中，45岁以下202名，占比60%，本科及以上学历147名，占比44%，村党组织书记队伍得到进一步优化，素质明显提升，带动提升了乡村治理水平和质量。

建强带头人队伍，使乡村面貌发生明显变化。寿阳县黑水村整建制下派党支部班子，进一步夯实网格化党建治理机制，先后入选"国家森林乡村"和"全国乡村治理示范村"。平遥县岳北村选派党支部书记依托股份经济合作社运营，吸纳周边5村入股，总投资500余万元打造"长山药小镇"，建成山西最大的长山药仓储基地。