【广西】贺州村里来了党建组织员

《中国组织人事报》

本报贺州讯 （通讯员 赖学斌）今年以来，广西贺州市为提升农村基层党建工作质量，采取机关下派干部和公开招聘大学生相结合的方式选任行政村党建组织员。截至目前，全市748个行政村全覆盖选任党建组织员，实现农村党建工作"有专人管、有专人抓"。

该市发挥农村党建组织员作为农村党建工作的"组织员"和"专管员"的作用，实行"一线工作法"深入村屯调研，了解村情民意，针对当地短板问题提出对策建议，精准指导督促农村党总支及下辖党支部、党小组等严格执行"三会一课"制度，开展"支部主题党日活动"等组织生活，推动农村党建工作抓在日常、严在经常。建立全程纪实制，对党建工作落实情况周记录月报备，每月定期上传"寿城党旗红"党建云平台存档，做到农村党建工作随时"可查可追溯"。推进抓党建促脱贫攻坚工作，针对疫情期间部分农产品出现滞销的状况，"点对点"开展消费扶贫活动，"屏对屏"开展网络直播推介，打通销售渠道，解决农产品"卖难"问题；进村入户集中组织举办"脱贫交流会"，以贫困户自主讲经历讲收获、分享心得分享成果等方式，引导贫困群众争当脱贫"明白人"。近期，该市通过党建组织员组织全市农村党组织定期召开"三会一课"，组织开展党员志愿服务活动752场次，推动649个农村"四议两公开"项目落地，收集并解决党员群众的意见建议和矛盾纠纷391个，有力推动全市农村基层党建提质聚力。

该市建立农村党建组织员管理10条制度，完善选、育、管、用、评等长效机制，抓好党建组织员日常管理使用。制定农村基层党建工作重点任务工作清单，以分类培训、以会代训、跟班学习等方式，灵活开展常态化培训，提升党建组织员业务水平。搭建"1+N"帮带模式，由乡镇1名党委委员帮带多名党建组织员，负责日常工作业务指导和挂钩联系，提升履职能力。实行党建组织员与其选任行政村党建工作绩效捆绑制度，由乡镇负责监督考核，将优秀党建组织员分别纳入乡镇、村重点培养范围，为党建组织员成长开辟"绿色通道"。