【北京】门头沟区战疫不停学“乘云”强本领

《中国组织人事报》

门组轩

本报北京讯 （通讯员 门组轩）自疫情发生以来，北京门头沟区探索引入"云端课堂"直播培训模式，举办处级"一把手"政治能力提升和副处级干部治理能力提升专题研修班，推动干部坚定信心、增智提能。

针对疫情期间不扎堆、不聚集的要求，该区探索培训工作与新媒体融合的新模式，运用在线直播软件开设云端课堂，通过教师直播讲学、学员开麦提问、弹幕实时交流等方式，实现掌上培训、随身学习。开设"干部夜校"，克服工学矛盾，充分利用工作日的晚间时段及周末空档分段教学，保证干部工作学习两不误、两促进。

培训方向"再精细"，该区针对"一把手"和副职特点，坚持分类施教、按需培训，对"一把手"重点突出政治能力提升，对副处级领导干部重点突出治理能力提升。课程内容"再精准"，坚持小班教学、精准滴灌，充分结合区域功能定位，设置习近平新时代中国特色社会主义思想、政治形势研判、领导力提升、社会治理等专题，并与高校基地合作，精选优质师资，保证培训内容有高度、有深度、有广度，实现干部学有所获、学有所用。

该区将点名调训与自主选学相结合，对"一把手"全部实行点名调训，对副处级干部突出自主选学，除镇街领导干部需根据自身业务必须选学1个专题外，其他单位领导干部可结合工作及成长需要自主选学，实现全区"一把手"、镇街副处级领导干部全覆盖。线上管理与线下考核相结合，发挥互联网优势，创新线上打卡签到、在线点名、视频轮巡等措施，严格考勤管理，明确学员结合学习心得和工作实际，撰写1篇调研报告。综合线上考勤和线下调研情况，进行量化评分，记入干部培训档案，作为年终评先评优的重要依据和职级晋升的重要参考。