【浙江】浦江精准研判村社干部

《中国组织人事报》

本报浦江讯 （通讯员 朱瑞 黄天奇）近日，浙江浦江县部署开展"六百六选"行动，着力物色一支政治过硬、担当作为、群众信赖的村社干部队伍，为换届工作提供组织保障。

该县开展"百日大会战"行动，集中实施村社干部任期考评，通过述职汇报、座谈面询、现场验收等方式，对村社干部逐一出具鉴定意见，把最能干的人选出来。开展"百问大走访"行动，向本村群众、致富能人、老干部等10类群体，广泛征集关于村庄发展、民生服务以及新一届村社干部"标准像"等方面的意见建议，把最信任的人选出来。开展"百项大联审"行动，结合村社巡察、信访化解、财务起底等工作，严把村社干部资格条件，及时处置一批违法违纪村社干部，把最规矩的人选出来。开展"百团大调研"行动，组织"4+2"联心服务团包村入户，每月不少于3次开展调研走访，协助做好宣传引导、人选考察、矛盾化解等工作，把最忠实的人选出来。开展"百村大融合"行动，聚焦新村融合，全面谋划一批今年拟重点推进的民生实事项目，限时办结，倒逼村社干部攻坚破难，把最善治的人选出来。截至目前，全县2934名村社干部中，初步排摸拟计划"留"的1661名，考虑"下"的1030名，还需进一步考察的243名，储备能"上"的党员和群众228名。