【江苏】乡土人才释放强劲动能

《中国组织人事报》

苏组宣

近年来，江苏把乡土人才纳入全省人才工作总体布局，既突出"高精尖"又注重"田秀才"，不断深化"有用即是人才、人才就在身边"理念。江苏省人才工作领导小组连续三年专题召开推进会，全省推进实施的脱贫攻坚重点任务、乡村振兴重点工程、农业农村重点项目中，都将乡土人才队伍建设列为重要内容。同时，江苏还突出本土人才培养，在省级层面评选出"三带"名人443名、"三带"能手1046名、"三带"新秀3042名，带动市县两级评选活跃在民间基层、掌握特长技艺的乡土人才5万多名。

江苏各地各部门也纷纷出台政策举措、创建平台载体、组织职业培训、开展交流活动，构建起支持乡土人才发展的工作格局。

宿迁市立足产业现状，以产业发展集聚人才，以人才集聚带动产业发展。成立京东电商学院，将电商人才培训纳入市委市政府为民办实事项目，近年来已累计培养电商人才22万人。

连云港市实施乡土人才寻访引荐、村（社区）"两委"后备人才"千人计划""凤还巢"等行动，建立"乡土人才榜"。该市"花果山英才计划"还设立乡土人才专项，累计发放乡土人才小额创业贷款11.8亿元，支持创业项目4.2万个，带动就业19.7万人。