【四川】成都金牛区“俊彦计划”推动专家献智

《中国组织人事报》

孙槐胜

本报成都讯 （通讯员 孙槐胜）近年来，为聚焦发挥专家人才引领作用，成都市金牛区大力实施"俊彦闪耀行动计划"，广泛开展"俊彦说""俊彦show""俊彦享"等"俊彦"系列活动，助推全区经济社会高质量发展。

坚持活动创新提升人才参与度。按照"年年有亮点、月月有重点、场场有精点"的目标，多形式、多渠道、多层次开展"俊彦说"活动，让专家人才大胆发声、建言献策，为政府和企业送上"金点子"。截至目前，全区42个部门街道、8个人才工作站协同举办专家人才座谈会、咨询调研等"俊彦说"活动147场覆盖900余人次，为推动全区经济社会发展提供智力支持。

坚持平台思维提升人才贡献度。构建"俊彦show"平台，按照"一月一主题"的形式，举办人才访谈、人才讲座、人才论坛等活动，通过经验分享、思维碰撞、智慧交融，激发专家人才创新活力；实施"俊彦辈出"计划，开展专家人才"1+X"结对培养活动，鼓励每名专家人才联系培养1-3名本行业本领域青年人才，为金牛培养输送更多拔尖的创新人才；开展"俊彦公益"行动，引导专家人才参与扶贫攻坚、赈灾救助、社区建设等活动，提高专家人才投身公益的参与度和贡献率。

坚持需求导向提升产才匹配度。坚持以产业链布局人才链、以人才链提升产业链，创建"俊彦享"人才高质活跃社群，制作"俊彦需求簿""俊彦资源共享簿"；启动金牛"俊彦伯乐"计划，对推荐高层次人才或顶尖团队来金牛创新创业并入选市以上人才计划的单位及社会组织给予1名个人5万元、1个团队10万元的"引才伯乐奖"，全力提升产才融合"乘数效应"、互促共生"磁吸效应"。