【青海】兴海动态监测常态指导

《中国组织人事报》

本报兴海讯 （通讯员 王桂平）今年以来，青海兴海县以机关党支部建设为抓手，抓队伍破解支部建设"力量弱"的问题、抓指导破解支部工作"不会干"的问题、抓结合破解"两张皮"的问题，有力推动机关党支部工作。

针对县直机关主要领导对机关党建工作重视不够、党务干部流动快、不稳定的问题，县直机关工委对全县基层组织进行摸排，建立电子版基本工作台账，及时动态监测，集中开展党支部组织设置调优工作，要求部门主要负责人担任机关党支部书记，使一批熟悉党务、素质高、乐于奉献的党员干部担任支部委员，进入支部班子。对出现支委空缺的支部，及时进行督促补选，着力解决应建未建、应设未设等问题。坚持把党务干部的培养、使用，列入单位干部队伍建设的全局来统筹谋划，通过专题培训、干部大讲堂等方式不断强化能力。储备1-2名党务工作后备力量，防止党务干部断层、断档问题。

该县建立县直属机关工作委员会委员机关党建工作常态化联系点制度，每一位委员联系6-7个机关党支部，日常联系指导联系点党组织开展"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等工作，每年至少参加2次党支部的会议和活动，做到各党组织组织生活常态化规范化。制定《兴海县党支部标准化建设指导手册》，细化支部建设重点工作操作环节和具体流程，注明常见问题和注意事项。开展"互联共享·发展共谋"系列主题活动，充分共享阵地建设资源，激发广大党员干事创业、创先争优的热情。

为破解"两张皮"问题，该县把党建工作的立足点放在聚焦重点业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作内容，完成规定动作。围绕业务工作，突出行业特点做好自选动作，发挥党建工作对业务工作的引领作用。同时，各党组织把党的制度建设贯穿到业务工作、干部人事等工作全过程中，将民主集中制原则贯穿到重点业务工作决策过程中，将党风廉政建设制度贯穿到重点业务工作的日常监管中，强化"两手抓，两手硬"的合力，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制。