【河南】漯河开展市直单位科级干部交流

《中国组织人事报》

张静波 赵旭

本报漯河讯 （通讯员 张静波 赵旭）近期，河南漯河市探索开展市直单位科级干部交流工作，让有为者有位、实干者得实惠，促进干部资源的合理配置。

交流类型包括政策性、配置性、培养性、考验性4种，明确了科级干部在同一职位任职满10年的和在同一内设机构工作满15年的两种必须交流情形，对执纪执法、监督管理等重要关键职位提出明确的交流要求，同时，规定可不予交流或暂缓交流的6种情形。对符合交流条件、列入交流计划的科级干部，采取轮岗交流、横向交流、纵向交流3种方式进行，横向交流、纵向交流由市委组织部牵头组织实施。

为保障科级干部交流工作顺利推进，漯河市委组织部以项目化管理为抓手，将市直单位科级干部交流工作列入年度组织工作重点项目，细化目标任务，严格落实责任，凝聚工作合力，部务会定期听取交流工作推进情况，及时解决存在的突出问题。截至目前，市直单位已完成交流103人次。