【四川】南充校地合作人才共享

《中国组织人事报》

伍炜

本报南充讯 （通讯员 伍炜）今年以来，四川南充市深化"百名博士进高校"专项行动，破解驻市高校博士引进难、留不住等堵点痛点，助推校地发展相融互动、同频共振。

突出资源联合，采取柔性引进、客座特聘等方式，向市内科研院所、甲级医院、机关企事业单位借智借力，成功联谊130余名博士与高校签约，从驻市高校优选300余名博士投身全市项目建设、脱贫攻坚、改革创新一线。

注重政策联动，研究高校建设发展专项办法，助推西华师范大学等驻市高校博士点申报，每年定向安排8000万元资金扶持高校人才发展，给予职称评定、项目申报、科研转化等20项优先政策，最大限度激发博士发展潜力。

坚持平台联用，安排1万余亩土地、200亿元资金打造南充大学城，支持川北医学院等高校入驻，联手全市重点实验室、博士后工作站、科技孵化器等35个科创平台与高校签订50余项战略协议，不断夯实博士干事创业基础。