【新疆】阿瓦提规范公益性岗位管理

《中国组织人事报》

王有全 郎贾敏

本报阿瓦提讯 （通讯员 王有全 郎贾敏）近年来，为进一步加强公益性岗位使用和管理，拓宽就业渠道，促进全县就业困难人员再就业，新疆阿瓦提县制定出台《公益性岗位开发管理办法》，规定公益性岗位就业人员原则上"只出不进""只减不增""人在岗在、人走岗销"以及退出的8种情形；同时明确公益性岗位的开发、使用流程要严格按规定程序进行，合理安置就业困难人员。

该县将公益性岗位分为2个大类、15个小类，由用人单位向县人社、财政部门提出申请，经县政府审批同意并向上级部门报备后方可使用，对虚报冒领、骗取岗位、社保补贴的单位和个人，除追回所有补贴资金、取消该单位公益性岗位外，还要按照财政违法行为的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

近三年来，该县积极开发卫生保洁、治安巡逻、社保服务、基层服务等多个公益性岗位，累计实现公益性岗位安置困难家庭就业1100人，有力保障就业困难人员实现就业、稳步脱贫。