【浙江】舟山“千岛工匠”搭起助企“连心桥”

《中国组织人事报》

本报舟山讯 （通讯员 王琳艳）近年来，浙江省舟山市以"千岛工匠"为特色品牌，通过技能培训、练兵比武等多种模式，培养和打造了一批技艺高超、技能精湛、具有工匠精神的高技能人才队伍。目前，舟山市共有技能人才21.2万人，其中高技能人才6.5万人，高技能人才占技能人才比例达30%以上。这支"千岛工匠"技能人才队伍，在助力企业复工复产方面，发挥了积极作用。

技工院校学生进企实习，组建复工"后备军"。为保障企业用工需求，舟山市人社局指导舟山技师学院（筹）制定了专项实施方案，专门组建了5个驻企联络员钉钉群，充分发挥970名驻企联络员作用，及时梳理岗位需求清单和学生实习名单，保障供需精准对接，并确保落实实习学生"一码一表一报"，实行"日报告""零报告"制度，全面掌握学生实习地点、工作生活环境、疫情防护措施等情况，积极助力企业复工复产。目前，已有321名技工院校学生在120余家企业顶岗实习。

搭建职业技能提升平台，创新线上"云培训"。运用"互联网+"，通过"云课堂""云带徒"等模式，更好发挥技能领军人才"传帮带"作用，助力职业技能提升行动。将疫情期间停工半停工企业职工培训纳入职业技能提升行动专账资金补贴范围，向全市企业推送了"网易云企课"等80余家免费线上职业培训平台，"一企一策"帮助企业制定培训方案。在疫情期间组织职工开展线上培训的企业，可按实际培训费用不超过95%的比例享受补贴，每人每项补贴不超过800元。目前，已有浙江鼎盛石化工程有限公司等82家企业完成了备案工作，3900余名企业职工已经开始参加企业组织的线上职业技能培训。

组建共享技师专家团，搭起助企"连心桥"。疫情期间，整合在技艺创新、技术攻坚方面有突出特长的技能人才专家，包括全国技术能手、省级以上领军高技能人才等，采取"点对点下单、一对一服务"的精准帮扶模式，及时为有技术故障、技术人员配备不足的企业解决困难，为企业复工复产按下"快进键"。其中岱山县人社局牵头组建一支涵盖8类工种共25人的"技师共享服务团"，累计提供义务服务68次。