【广西】鹿寨优化公务员“疫”时考核细化指标精简记实

《中国组织人事报》

彭玥

本报鹿寨讯 （通讯员 彭玥）在疫情防控期间，广西鹿寨县通过健全考核指标、优化考核体系、重视结果运用等方式，激励公务员担当作为。

该县突出将疫情防控工作作为公务员平时考核的重点，根据不同层级、领域、岗位公务员的实际要求，细化制定考核方案，重点考核公务员在防疫工作中的"绩"与"勤"。依据《平时考核分值表》量化考核指标，按"好、较好、一般、较差"4个等次分别赋分。

为落实疫情防控期间少聚集、少开会的要求，该县将原来"日考勤、月记实、季考评"的平时考核体系优化为"随机考勤、精简记实、以绩考评"的程序。通过电话、视频等形式随机进行个人出勤情况登记；注重提高考核质量，将平时考核重点放在工作表现上，工作记实精简为以文字、数字来说明指标任务完成情况，减少材料留痕要求。

充分发挥考核结果激励导向作用。注重将优秀比例向疫情防控工作任务较重的基层一线倾斜，将各乡镇年度考核优秀比例提高至30%。在干部提拔任用方面，优先考虑平时考核结果排名靠前的干部。